打造360智慧和文化的第一阵地,铸造360优秀子弟兵

定位

文化的传承者,

新人的引导者,成长的奠基者

战略目标

  • 不断优化飞扬/腾飞训练营培训体系,吸引新员工主动自愿加入;
  • 每年培养400名合格的校招人才,800名合格的社招新员工
  • 针对公司员工通用能力需求,打磨优秀的通用能力课程,每年实施24次通用能力课程,满意度达90%

飞扬训练营是360大学的精品项目之一,主要培养对象为360校招新员工。

项目以“课程宣导+项目实战”阶梯递进式培养,包括破冰融入、课程宣导、CS拓展、用户调研、高管面对面、项目实战、hackathon大赛、轮岗培养等一系列特色培养方式,旨在帮助校招新员工快速融入公司,促进学生向职场人的完美转变,为360的发展注入新鲜的血液。

飞扬训练营曾荣获“CSTD中国企业大学联盟优秀培养案例奖”、“中国企业大学最佳学习项目“等多项大奖。


  • STEP 1:入职吸引

    公司参观、高管面对面
     
     

  • STEP 2:集训学习

    精品课程、团队建设
    项目开发大赛,
    HACKATHON大赛

  • STEP 3:轮岗进阶

    产品到运营、开发到测试
     
     

  • STEP 4:实战提升

    进入部门正式工作
    全方位实战培养
     

腾飞训练营是360大学通用入模学院面向社招新员工组织的新人入模项目。

自2011年4月份项目启动至今,累计覆盖学员6000余人,是企业文化宣传的第一阵地。项目逻辑化设计、阶段性培养、

多样化手段实现落地,更注重学员体验。因为腾飞不仅仅是新人入职培训,更是留人培养。


  •  安心360•360融入之旅

    我的职业生涯发展,我的薪酬福利体系,
    我的大360组织骨骼,
    统统到我碗里来。

  •  友爱360•360感爱之旅

    老员工分享:听老员工讲讲哪些不得不说的
    故事,你会发现,在360,梦想有多大,
    舞台就有多大!
    高管面对面:谁说高管就要遥不可及,
    喜欢他就邀请他来腾飞大课堂。
    和公司的高管们来一场
    亲密之约。

  •  战斗360•360体验之旅

    这是一场来时有起床气,走时叫不走的CS之约。
    让你真实感受人民币玩家的
    超能力模式。